一、招聘准则坚持揭露、公平、公平、竞赛、择优准则，面向社会揭露招聘，择优选拔。
二、招聘岗位及人数：归纳岗位2名。具体岗位信息见附件1《嘉荫海关2025年度揭露招聘聘任制人员岗位信息表》。
(二)年纪一般为18周岁以上、30周岁以下(1995年7月31日至2007年7月31日期间出世);
(八)因违法受过刑事处分的人员，被依法列为失期联合惩戒目标的人员不能报考。
2.报名办法：选用网上报名办法，报名人员将报名资料发送至嘉荫海关官方邮箱。
3.报名资料：报名者需供给自己有用居民身份证、学历学位证书、相关资历证书以及《嘉荫海关聘任制人员招聘报名登记表》(附件2)等资料的扫描件。
(二)资历审阅检查依据招聘条件和岗位要求，对报名人员进行资历审阅检查。审阅检查经过者，将以电话或短信办法告诉参与面试。资历审阅检查贯穿招聘作业全过程，一经发现报考人员供给虚伪资料或不符合报考条件的，随时撤销其面试和聘任资历。
(三)考试采纳面试的办法，首要调查应聘者的归纳本质、专业才能、应变才能等。面试时刻另行告诉。
(四)调查面试完毕后，依据成果从高到低的次序，确认进入调查环节人选。招聘单位将采纳实地造访、个别谈话、查询社会信誉记载、同自己面谈等办法，全方面了解调查人选的政治本质、道德品质、才能本质、心理本质、学习和作业体现、遵纪守法、廉洁自律状况，身心健康状况，以及与招聘岗位的匹配度等状况。调查不合格或自愿抛弃的，由招聘单位决议是不是顺次递补或撤销相关岗位招聘方案。
(六)特别提示：本次招聘考试不指定教导用书，不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班，敬请广阔报考人员进步警觉，防止被误导搅扰，切勿上当受骗。
本招聘公告由嘉荫海关担任解说。咨询电线年嘉荫海关招聘聘任制作业人员选用方案表(扫描下方二维码进行文件检查以及下载)
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