查尔斯囯王（King Charles）与卡米拉王后（Queen Camilla）将于下周抵达澳洲，开启为期六天的访澳之行。
这是他们继登基后首次访问澳洲，期间将拜访悉尼与堪培拉的标志性地标，并参与一系列社区活动。届时，公众有多次机会与王室夫妇近距离接触。
根据公开行程安排，周五（10月18日），查尔斯国王与卡米拉王后将首先抵达悉尼，之后于10月21日前往堪培拉，拜访澳洲战争纪念馆，并在中午时分向战争烈士敬献花圈，并与公众见面。
随后，二人将前往囯会大厦，接受总理阿尔巴尼斯与反对党领袖达顿（Peter Dutton）的欢迎，并于下午2点在国会前院与王室粉丝会面。
10月22日下午4点，悉尼市民可在歌剧院广场和历史古迹Man O’War Steps附近再次看到这对王室夫妇的身影。
此外，他们还会出席新州政府在帕拉玛塔（Parramatta）举行的社区烧烤活动。该活动获得新州农业协会的支持，旨在展示该州丰富的美食和多元文化，新州州长柯民思（Chris Minns）将主持此次活动。
柯民思表示，这次活动为王室夫妇提供了与各领域优秀市民会面的机会，展示了新州独特的饮食和文化。此外，2024澳洲年度人物乔治娜·朗（Georgina Long）和斯科尔耶（Richard Scolyer）也将与王室夫妇会面，他们因在皮肤癌研究方面的杰出贡献而获得表彰。
访澳期间，卡米拉王后还将前往悉尼的一所图书馆，参观写作工作坊，并会见参加写作工作坊的学生、作家和参与女王英联邦作文比赛的儿童。在堪培拉，王室夫妇还会参观国家植物园，与园区工作人员和志愿者交流，并参与植树活动。
查尔斯国王还将拜访澳洲联邦科学与工业研究组织（CSIRO），了解其在应对森林大火方面的研究进展。与此同时，卡米拉王后将会见家庭暴力慈善机构GIVIT的代表，进一步了解该机构的工作。
此次澳洲之行于10月23日结束，随后查尔斯国王与卡米拉王后将启程前往萨摩亚（Samoa）。
自2011年伊丽莎白女王二世访问布里斯班、墨尔本、堪培拉和珀斯以来，这是首次在位君主访问澳洲。不过，查尔斯国王在继位前曾15次访问澳洲。
在最新一次的民意调查中，维州联盟党取得了有利地位，几乎是7年来首次超越工党。
根据最新的RedBridge民调显示，联盟党在两党偏好制中以51对49领先工党，这是 自2017年6月以来的最佳成绩。
此次调查于Jacinta Allan接替Dan Andrews担任州长一周年后的9月26日至10月3日期间进行，显示工党的支持率自6月以来从35下降到30，比2022年选举结果低7个百分点。
6月份的医疗削减提议、生活成本压力和该州的住房危机被认为是工党政府支持率下降的原因。
这项对1516名维州人的调查也正值多名自由党议员要求推翻维州反对党领袖John Pesutto计划后的几天。
目前替换Pesutto的计划已搁浅，因为不满的自由党议员无法就潜在挑战者达成一致。
数据显示，过去12个月中，未决定的选民比例从2023年9月的7%猛增至11.3%，表明对政党支持的软化程度在加剧。
Redbridge联席主任、前自由党策略师Tony Barry表示，这一强劲结果应终结任何取代Pesutto的计划。
上次维州联盟党在两党偏好制中领先工党是在2017年6月，以53对47领先。
RedBridge联席主任、前工党策略师Kos Samaras表示，最新民调显示面临严重经济压力的维州人正对政府失去信心。
仅在8月，申请庇护的留学生人数就达到了六年来的最高点。与此同时，上万留学生针对签证被拒向法院提起上诉。
8月，超过500名留学生申请庇护，这是至少六年来单月申请人数的最高记录，这一趋势表示，签证的收紧迫使慢慢的变多留学生寻求其他留在澳洲的方式。
与此同时，留学生针对签证被拒提起的上诉案件也在激增。自今年1月以来，行政上诉法庭（AAT）新增了13,003起此类案件，数字远超过去四年的总和，这显示出工党对学生签证的收紧正波及更广泛的移民体系。
提交给参议院的新多个方面数据显示，当工党尝试通过拒绝超过四分之一的在岸学生签证申请来降低移民水平时，已在澳洲的留学生正试图避免离境。
据《悉尼晨锋报》报导，随着联邦政府收紧学生签证，来自境外学生的潜在签证申请大幅度减少，但在岸申请仍然强劲：7月和8月的申请总数为35,000，超过去年同期的30,000。
尽管如此，学生签证的拒签率自3月以来急剧上升，被拒的申请人之前已持有一份学生、游客或工作假期签证入境。
数据显示，当拒签率从2月的10%翻倍至3月的22%时，上诉人数也从402人增加到850人，庇护申请从274人增至396人。
这一趋势在全年持续。根据8月的最新数据，超过25%的在岸学生签证申请被拒，在行政上诉法庭提起上诉的2,154人中，有516人申请庇护。申请庇护的学生人数在8月份占所有庇护签证申请的四分之一。
他说，签证被拒的学生可能会经历一条漫长的道路：在法庭上对其签证拒签提出上诉，这样的一个过程可能长达743天。如果他们再次被拒，能申请庇护。如果庇护申请被拒，他们能够再次上诉，但难民裁决的等待时间更长。
澳洲西太银行（Westpac）宣布取消客户的无卡 ATM 取款。这一变化意味着澳大利亚客户将需要用他们的实体卡提现，这引发了这家主要银行的一些客户的强烈反对。
银行发言人表示：我们正在对无卡现金提款进行更改，以应对客户行为向数字支付的转变。在 12 个月的时间里，随着慢慢的变多的客户选择数字银行，我们正真看到移动钱包交易增加了 21%。与此同时，无卡现金提款也有所下降。
Westpac 表示，客户仍将可以通过其网络中的 7000 台 ATM 提取现金，并在全国 500 多家分行进行现金交易。
发言人告诉雅虎财经：客户还能够最终靠 Bank@Post 在 3400多家澳大利亚邮局网点完成现金交易。
一位顾客感叹道：和很多人一样，我不再贴身携带实体卡，所以如果我意外需要现金，无卡现金真的是我唯一的选择。似乎是倒退了一步。
据《每日电讯报》报道，在最新的季度贷款更新中，Banjo Loans负责人Guy Callaghan表示，更多借款人申请被拒。
这些企业因担心产生坏账而被拒绝融资。Callaghan表示，许多小企业正遭受打击，企业主在不确定的经济前景下推迟重大融资投资。
“简而言之，中小企业仍在受苦，他们对经济发展形势非常警惕，对利率极为敏 感。”
Callaghan预计，贷款规模至少在2月前将保持平静，因为商业界在等待假期影响以 及澳洲央行是否降息的动向。
澳洲央行将利率从疫情期间0.1%的低点上调至当前的4.35%，并在持续对通胀的担 忧中采取了强硬态度。
本周二，澳洲央行副行长Andrew Hauser表示，对利率预测应该持怀疑态度。
他强调，央行将在下次会议前考虑所有数据，并警告说：“我真的不知道”利率将走向何方。
Callaghan称，许多企业借款人正在寻求延长贷款期限，以减轻还款压力。
他透露，这一举措使得Banjo Loans的申请量同比增长45%，但融资申请量仍比去年 下降8%。贷款金额在第三季度上升了43%，企业纷纷寻求更多资金满足资本需求。
Banjo Loans还看到，慢慢的变多的小企业在争取资金以清偿税务债务或展期现有融 资工具。
Callaghan还表示，由于消费者市场疲软，零售和酒店业的融资申请减少，截至9月30日的年度， 零售公司贷款下降了42%。
据《每日邮报》10月11日报道，澳洲的年轻人被鼓励去从事通关方面的工作，一些入门级岗位的起薪超过10万澳元。
尽管薪酬颇具吸引力，但业内人士警告说，随着现有从业人员逐渐老龄化，报关员即将面临短缺。
报关员负责确保进出口货物在两端都符合海关规定，对于国家进出口货物的顺畅流通至关重要。
供应链专家、Transitainer WA公司的董事Kelly Crossley警告称，由于新人招聘出现短缺，该行业正处于危机边缘。
她在接受媒体采访时表示：“报关员是保障货物跨境顺畅流通的国家门 户，他们熟悉复杂的海关规定，确保合规，并帮企业避免代价高昂的延误和罚款。”
据Crossley介绍，澳洲1609名持牌报关员中，超过半数年龄在50岁以上。她呼吁年轻人考虑从事这一职业。
根据求职网站SEEK的数据，澳洲报关员的薪资一般在9.5万至11.5万澳元之间。但有些职位可能能提供超过17万澳元的薪酬。
有志成为报关员的人一定得完成海关经纪文凭，通过澳洲边防局组织的考试，并获得报关员执照才能执业。
混合工作模式的转变正导致澳洲人纷纷辞职，这也让老板们不得不想出各种办法吸引员工留下来。
自在家工作规定取消后，成千上万的澳洲人认为，重返办公室会危及他们在家工作的 “基本权利”。
人力资源咨询公司Randstad的一项新研究之后发现，52%的白领雇员认为在家工作（无论是全职还是每周几天）是一项 “基本权利”。
研究发现，尽管41%的澳洲人在需要时会犹豫是否重返办公室，但近四分之一（24%）的人开始积极寻找另一份提供混合上班模式的工作。
令雇主担忧的是，6%的员工表示，如果雇主不提供混合工作模式，他们就会辞职，即使他们还没找到另一份工作。
Randstad澳洲公司执行总经理安纳西斯（Angela Anasis）表示，很容易 “理解”员工有这些情绪。
她说：“经过四年的远程和混合工作后，员工认为他们已赢得了在家工作的权利，许多人已做出了别的生活选择，比如购买宠物或搬到离办公室更远的地方，因为他们假设这种灵活性会一直存在下去。”
“因此，员工担心这项权利会在没有适当理由的情况下被剥夺，也就不足为奇了。”
然而，有证据说明情况恰恰相反，21%的员工因工作效率高而获得表扬，只有5%的员工因工作效率低而受到正式或非正式的警告。
38%的员工还认为，老板缺乏信任和 “过时的 ”工作规范是导致雇主放弃提供混合工作模式的原因。
为吸引员工回到办公室，安纳西斯认为雇主应该仔细考虑怎么激励员工出勤，重点是奖励员工而不是惩罚。
像免费午餐、健身房会员卡或免费停车和公共交通等激发鼓励措施有助动摇大多数员工不愿意回公司上班的想法。79%的员工表示，如果有一系列福利，他们愿意重返办公室。
然而，对于近四分之一的员工（24%）来说，吸引他们重返办公室的唯一办法是大幅加薪。
安纳西斯说：“在家工作也会带来挑战，员工对此心知肚明。”她还补充说，“处理分心的事情 ”影响38%的员工，30%的人发现很难 “将工作与个人生活分开”。
为了留住优秀员工，安纳西斯建议说，“关键是为有需要的人提供灵活性”，同时鼓励雇主创造一个 “诱人 ”的工作环境，“通过自愿选择而不是强调义务吸引员工回来上班”。
根据Canstar的分析，ANZ下调了1至5年期的固定利率，最高降幅 达0.7%。
此前，国民银行（NAB）先后在7月22日和10月8日下调利率，西太银行（Westpac） 和联邦银行（CBA）则在8月21日和8月23日相继下调利率。
Canstar数据总监Sally Tindall表示：“数月来，ANZ在固定利率问题上从始至终保持观 望，而其他主要银行则忙于下调利率。如今，ANZ跟着另外三家大银行的步伐下调 利率。”
具体而言，ANZ的自住固定利率下调了最高0.6%，而投资固定利率降幅可达0.7%。
市场上最低的固定利率来自SWS Bank，该行三年期固定利率为4.99%。
澳洲财长查尔默斯（Jim Chalmers）警告说，中东焦灼的事态的升级，恐导致油价攀升，并对澳洲经济产生不利影响。
上周四，当被问及以色列和以及伊朗之间日益加剧的敌对行动怎么样影响澳洲经济时，财长做出了以上令人担忧的评估。
查尔默斯表示，中东局势非常令人担忧，虽然政府主要关注中东冲突带来的“人道成本”，但冲突升级也会带来经济后果，经济成本同样不容忽视。
“中东冲突的进一步升级增加了经济不确定性，而我们监测这一不确定性的方式之一就是观察全球油价的波动。”
他表示，全球近三分之一的石油来自中东地区，并提到，全球油价的上涨已开始显现。
“我们已经看到油价飙升，这对澳洲的司机、家庭和社区，乃至全球各地都会产生一定的影响。10月9日的布伦特原油交易价格约为每桶77美元，比一年前低11%，但比一周半前高出7%。”
查尔默斯在介绍油价波动对经济带来的潜在影响时表示，财政部粗略估算，若油价一年内上涨10%，将使澳洲国内生产总值（GDP）减少约0.1%，并使通胀率上升约0.4%。
他说：“如果油价持续上涨，甚至进一步恶化，你们可以看到其对全球经济的直接影响。”
查尔默斯表示，澳洲竞争与消费者委员会（ACCC）将重视油价，确保加油站不会对消费的人不公平加价。
“我们希望确保全球油价能够合理反映消费的人在加油时的支付价格。人们已经承受了足够的压力，我们不希望看到加油站对消费的人不公。”
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